Ihr verlässlicher Partner.

Papp Personalservice steht seit 1993 für Partnerschaft, Kompetenz und Zuverlässigkeit. Als regionaler Personaldienstleister haben wir uns auf die Vermittlung von kaufmännischem Personal spezialisiert.

Unsere langjährige Erfahrung bei der Auswahl von Mitarbeitern und der Bewertung von Anforderungsprofilen garantiert eine kompetente Unterstützung bei der Stellenbesetzung.
Als ortsansässiges Unternehmen sind wir mit dem regionalen Arbeitsmarkt bestens vertraut. Persönliche Betreuung von Kunden und Mitarbeitern ist für uns die Basis für eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf hohem Niveau.

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Leistungsspektrum

Bewerber richtig einzuschätzen und treffsicher auszuwählen, zählt zu den schwierigsten Aufgaben im Personalbereich. Papp Personalservice unterstützt Ihr Unternehmen bei der Mitarbeitersuche zur temporären oder dauerhaften Besetzung von Stellen und deckt dabei den gesamten Anforderungsbereich für Verwaltung und Büro ab.

Arbeitnehmerüberlassung

Von der Bürohilfe bis zu Diplom-Kaufleuten wir haben immer einen Qualifizierten Arbeitnehmer für Sie.

Personalvermittlung

Wir finden das genau passende Personal für Ihren Bedarf, von der Stellenanalyse bis zur Bewerbervorauswahl.

Temp-To-Perm

Wir stehen Ihnen zur Seite bei der Festanstellung von Zeitarbeitnehmern aus einer Arbeitnehmerüberlassung in ein festes Arbeitsverhältnis.

On-Site-Management

Unsere Personalmanager übernehmen die Koordination und den Einsatz von Leasingkräften direkt in Ihrem Unternehmen.

Outsourcing

Im Dialog finden wir die passende Lösung für die Auslagerung spezieller Unternehmensprozesse oder Geschäftsbereiche.

Qualitätsmanagement

Kompetenz und Zuverlässigkeit sind Grundlagen für eine erfolgreiche Geschäftspolitik. Auf dieser Basis wollen wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten.

Häufig gestellte Fragen.

Sollten Sie noch mehr Fragen haben können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.

Kontakt

Als Mitarbeiter/in eines Zeitarbeitsunternehmens sind Sie fest eingestellt und es gelten dieselben Arbeitsgesetze wie für alle Arbeitnehmer.

Seit 2003 gelten in der Zeitarbeitsbranche Tarifverträge, die eine faire Entlohnung garantieren. In etlichen Branchen gibt es noch zusätzlich Branchenzuschläge. Ab 2017 wird Equal Pay kommen.

Natürlich erhält der/die Mitarbeiter/in auch in einsatzfreien Zeiten (sog. Nichteinsätze) das Gehalt weiter. Gemäß Tarif werden solche einsatzfreien Zeiten über das Arbeitszeitkonto abgedeckt, um einen Puffer zu haben und um ggf. eine Arbeitgeberkündigung zu vermeiden.

Wir sind für Sie da.

Sollten Sie noch mehr Fragen haben können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.