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Vielfältige berufliche Möglichkeiten

Immer mehr Bewerber schätzen die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten, die ein Personaldienstleistungsunternehmen bietet! Ob bei Ihnen ein Berufswechsel, der Einstieg ins Berufsleben ansteht oder Sie den Wiedereinstieg suchen – bei uns sind Sie richtig. Durch die Bewerbung bei einem Personaldienstleister verschaffen Sie sich Vorteile am gesamten Arbeitsmarkt.

Zeitarbeitnehmer sind in der Regel fest angestellt. Einzige Besonderheit: Man ist nicht beim Kundenunternehmen, in dem man tätig wird, angestellt. Der Arbeitsvertrag besteht mit dem zuständigen Personaldienstleister, dieser ist folglich also auch der Arbeitgeber.

Seit 2003 gelten in der Zeitarbeitsbranche Tarifverträge, die eine faire Entlohnung garantieren. In etlichen Branchen gibt es noch zusätzlich Branchenzuschläge. Ab 2017 wird Equal Pay kommen.

Natürlich erhält der/die Mitarbeiter/in auch in einsatzfreien Zeiten (sog. Nichteinsätze) das Gehalt weiter. Gemäß Tarif werden solche einsatzfreien Zeiten über das Arbeitszeitkonto abgedeckt, um einen Puffer zu haben und um ggf. eine Arbeitgeberkündigung zu vermeiden.

Sehr oft werden Zeitarbeitnehmer, die sich während des Einsatzes im Kundenunternehmen bewähren, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Man spricht dann vom sogenannten „Klebe-Effekt“. Deshalb sind auch Arbeitnehmer auf der Suche nach einer Festanstellung in der Zeitarbeit gut aufgehoben!